Министерство юстиции
Приднестровской Молдавской Республики
Статья 1. Внести в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2002 года № 161-З-III (САЗ 02-29) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 7 июля 2003 года № 305-ЗИД-III (САЗ 03-28); от 1 октября 2003 года № 338-ЗД-III (САЗ 03-40); от 11 июня 2004 года № 424-ЗИ-III (САЗ 04-24); от 6 июля 2004 года № 441-ЗИ-III (САЗ 04-28); от 23 июля 2004 года № 442-ЗИД-III (САЗ 04-30); от 5 октября 2004 года № 475-ЗИД-III (САЗ 04-41); от 2 ноября 2004 года № 485-ЗИД-III (САЗ 04-45); от 17 декабря 2004 года № 505-ЗИ-III (САЗ 04-51); от 27 декабря 2004 года № 509-ЗИ-III (САЗ 05-1); от 10 марта 2006 года № 9-ЗИД-IV (САЗ 06-11); от 22 ноября 2006 года № 121-ЗД-IV (САЗ 06-48); от 27 декабря 2006 года № 139-ЗИ-IV (САЗ 07-1); от 26 марта 2007 года № 193-ЗИД-IV (САЗ 07-14); от 26 сентября 2007 года № 295-ЗИД-IV (САЗ 07-40); от 27 сентября 2007 года № 298-ЗИ-IV (САЗ 07-40); от 25 декабря 2007 года № 369-ЗИ-IV (САЗ 07-53); от 18 ноября 2008 года № 587-ЗИ-IV (САЗ 08-46); от 24 декабря 2008 года № 625-ЗИ-IV (САЗ 08-51); от 21 января 2009 года № 655-ЗИД-IV (САЗ 09-4); от 8 апреля 2009 года № 710-ЗД-IV (САЗ 09-15), следующее изменение:
Первое предложение пункта 2 статьи 142 изложить в следующей редакции:
«В случаях задержки выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, на срок более 60 (шестидесяти) календарных дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы».
Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.
В соответствии с частью третьей пункта 3 статьи 71 Конституции Приднестровской Молдавской Республики и Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 3 мая 2007 года N 331 «Об утверждении Положения о государственных наградах Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 07-19) с изменениями и дополнениями, внесенными указами Президента Приднестровской Молдавской Республики от 22 июня 2007 года N 440 (САЗ 07-26), от 27 августа 2007 года N 552 (САЗ 07-36), от 1 сентября 2007 года N 577 (САЗ 07-36), от 24 марта 2008 года N 183 (САЗ 08-12), от 11 августа 2008 года N 506 (САЗ 08-32), от 4 февраля 2009 года N 74 (САЗ 09-6), за многолетний добросовестный труд в деле обучения и воспитания подрастающего поколения, высокий профессионализм и в связи с 55-летием со дня рождения:
Малюта Ольгу Фадеевну | — | воспитателя группы продленного дня МОУ «Рашковская общеобразовательная средняя школа им.Ф.И.Жарчинского» Каменского района. |
В соответствии с частью третьей пункта 3 статьи 71 Конституции Приднестровской Молдавской Республики и Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 3 мая 2007 года N 331 «Об утверждении Положения о государственных наградах Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 07-19) с изменениями и дополнениями, внесенными указами Президента Приднестровской Молдавской Республики от 22 июня 2007 года N 440 (САЗ 07-26), от 27 августа 2007 года N 552 (САЗ 07-36), от 1 сентября 2007 года N 577 (САЗ 07-36), от 24 марта 2008 года N 183 (САЗ 08-12), от 11 августа 2008 года N 506 (САЗ 08-32), от 4 февраля 2009 года N 74 (САЗ 09-6), за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и в связи с юбилейными датами со дня рождения:
а) наградить Грамотой Президента Приднестровской Молдавской Республики
Неграя Татьяну Ивановну | — | ткача ЗАО «Бендерская текстильно-ткацкая фабрика»; |
Карасевой Людмиле Михайловне | — | мастеру цеха N 1 участка эмалированных и обмоточных проводов ЗАО «Молдавкабель» (г.Бендеры), |
Пономаревой Дине Григорьевне | — | контролеру кабельных изделий на участке эмалирования проволоки ОТК ЗАО «Молдавкабель» (г.Бендеры). |
1. Направить проект Закона Приднестровской Молдавской Республики «О внесении изменения в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О республиканском бюджете на 2009 год» на рассмотрение в Верховный Совет Приднестровской Молдавской Республики (прилагается).
2. Назначить официальным представителем Президента Приднестровской Молдавской Республики при рассмотрении данного законопроекта в Верховном Совете Приднестровской Молдавской Республики министра информации и телекоммуникаций Приднестровской Молдавской Республики Беляева В.М.
Президент
а) потребность разработки представленного проекта закона обусловлена необходимостью погашения задолженности прошлых лет лимитами 2009 года, а также необходимостью обеспечения трансляции теле- и радиовещания всеми вещателями (ООО «Шериф», ООО «Рубин», ОАО «ПРТЦ») в равных временных объемах — по 19 часов в сутки не превышая, при этом, лимитов установленных Законом «О республиканском бюджете на 2009 год» для ООО «Шериф», ООО «Рубин», ОАО «ПРТЦ».
Неравномерное финансирование предоставленных в 2008 году услуг по трансляции, ретрансляции, а также различие в количественных и технических показателях радиоизлучающих средств транслирующих организаций, повлекли за собой дифференцированную задолженность по вещателям. В этом случае, покрытие текущих затрат, при условии сохранения по всем радиопередающим средствам равных временных объемов, в пределах установленных Законом «О Республиканском бюджете на 2009 год» лимитов для вещающих организаций, представляется невозможным, даже при сокращении времени вещания с 24 до 19 часов по отношению к прошлому году.
В целях единообразного подхода в предоставлении эфирного времени для всех граждан Приднестровской Молдавской Республики в объемах 19 часов в сутки, а также равных объемов услуг государственного заказа вещательным организациям, возникла необходимость перераспределения лимитов в разрезе организаций, осуществляющих государственный заказ по трансляции, ретрансляции и теле-, радиопрограмм, определенных государственным заказом на 2009 год;
б) в данной сфере правового регулирования действует Закон Приднестровской молдавской Республики «О республиканском бюджете на 2009 год»;
в) в связи с разработкой данного проекта Закона не потребуется отмены каких либо нормативных актов;
1. Направить Официальное заключение Президента Приднестровской Молдавской Республики на проект Закона Приднестровской Молдавской Республики «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики», представленный в качестве законодательной инициативы депутатом Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики Бурлой М.П., на рассмотрение в Верховный Совет Приднестровской Молдавской Республики (прилагается).
2. Назначить официальным представителем Президента Приднестровской Молдавской Республики при рассмотрении данного законопроекта в Верховном Совете Приднестровской Молдавской Республики начальника Государственной службы социальной политики и трудовых ресурсов Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики в ранге заместителя министра экономики Приднестровской Молдавской Республики Онилову Н. Е.
Президент
Рассмотрев проект Закона Приднестровской Молдавской Республики «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики», представленный в качестве законодательной инициативы депутатом Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики Бурлой М.П., Президент Приднестровской Молдавской Республики считает его принятие невозможным по следующим причинам:
Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики в соответствии с Конституцией Приднестровской Молдавской Республики определяет основы государственной политики в сфере трудовых отношений, закрепляет и конкретизирует систему трудовых прав и свобод, устанавливает государственные гарантии их соблюдения и защиты, регулирует отношения работников и работодателей, возникающие в связи с заключением и реализацией трудовых договоров, коллективных договоров и соглашений.
Предлагаемый законопроект предполагает закрепление в разделе 7 «Гарантии и компенсации» Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики такого вида выплат, как материальная помощь.
При этом, по своей экономической сущности, материальная помощь, как вид выплаты, не может являться ни гарантией, ни компенсацией, так как является выплатой непроизводственного характера и не зависит от результатов деятельности или трудового вклада получателя. Следовательно, выплата материальной помощи не является предметом регулирования трудового права.
Материальная помощь выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации исходя из ее финансовых возможностей. Направления расходования прибыли, в соответствии с действующим законодательством, определяются организацией самостоятельно и закрепляются в учредительных документах.
Таким образом, материальная помощь может быть оказана как нынешним и бывшим работникам организации, так и любым сторонним лицам на различных основаниях. Основанием для выплаты материальной помощи может стать: уход в очередной отпуск, праздники, бракосочетание, оздоровление, возмещение ущерба, причиненного какой-либо чрезвычайной ситуацией, смерть члена семьи работника и др.
На основании вышеизложенного, отсутствует необходимость законодательного закрепления права организации на оказание материальной помощи, тем более, закрепления права на оказание материальной помощи исключительно на погребение или бракосочетание.
Следует отметить, что отсутствие нормы, закрепляющей право работодателя на оказание материальной помощи в Трудовом кодексе Приднестровской Молдавской Республики, не является основанием для непредоставления налоговых льгот.
Министр экономики
1411. Приказ Министерства промышленности Приднестровской Молдавской Республики от 8 июня 2009 г. N 316 «О внесении изменения в Приказ Министерства промышленности Приднестровской Молдавской Республики от 13 апреля 2009 года N 193 «Об утверждении Методики определения стоимости строительного подряда, стоимости капитального строительства, капитального и текущего ремонта на территории Приднестровской Молдавской Республики»
1412. Приказ Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 10 июня 2009 г. N 247 «Об утверждении отчетной документации по государственной статистике»
1413. Приказ Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 10 июня 2009 г. N 249 «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 54: «Работы и профессии рабочих связи»
Телефон доверия:0(533)9-45-94