Министерство юстиции
Приднестровской Молдавской Республики
В соответствии со статьей 3 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 16 февраля 1999 года N 136-3 «О вторичных материальных ресурсах» (СЗМР 99-1) с изменениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 10 июля 2002 года N 152-ЗИД-III (САЗ 02-28), от 20 июня 2007 года N 228-ЗИ-IV (САЗ 07-26):
внести в Распоряжение Президента Приднестровской Молдавской Республики от 18 марта 2003 года N 215рп «Об утверждении перечня предприятий, управомоченных на вывоз вторичных материальных ресурсов, являющихся стратегическим сырьем» (САЗ 03-12) с изменениями и дополнениями, внесенными распоряжениями Президента Приднестровской Молдавской Республики от 8 сентября 2003 года N 678рп (САЗ 03-37), от 25 сентября 2003 года N 707рп (САЗ 03-39), от 5 декабря 2005 года N 865рп (САЗ 05-50), от 17 февраля 2006 года N 74рп (САЗ 06-8), от 14 июля 2006 года N 506рп (САЗ 06-29), от 9 февраля 2007 года N 84рп (САЗ 07-7), от 8 августа 2007 года N 722рп (САЗ 07-33), от 29 августа 2007 года N 792рп (САЗ 07-36), от 16 ноября 2007 года N 1042рп (САЗ 07-47), от 19 августа 2008 года N 806рп (САЗ 08-33), следующие дополнения:
а) абзац второй подпункта «в» Приложения к Распоряжению Президента Приднестровской Молдавской Республики от 18 марта 2003 года N 215рп дополнить словами «МУП «Рыбницкое спецавтохозяйство» г. Рыбница»;
б) абзац второй подпункта «д» Приложения к Распоряжению Президента Приднестровской Молдавской Республики от 18 марта 2003 года N 215рп дополнить словами «МУП «Рыбницкое спецавтохозяйство» г. Рыбница».
Президент
1. Направить Официальное заключение Президента Приднестровской Молдавской Республики на проект Закона Приднестровской Молдавской Республики «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики», представленный в качестве законодательной инициативы депутатом Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики Бурлой М.П., на рассмотрение в Верховный Совет Приднестровской Молдавской Республики (прилагается).
2. Назначить официальным представителем Президента Приднестровской Молдавской Республики при рассмотрении данного законопроекта в Верховном Совете Приднестровской Молдавской Республики начальника Государственной службы социальной политики и трудовых ресурсов Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики в ранге заместителя министра экономики Приднестровской Молдавской Республики Онилову Н. Е.
Президент
Рассмотрев проект Закона Приднестровской Молдавской Республики «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики», представленный в качестве законодательной инициативы депутатом Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики Бурлой М.П., Президент Приднестровской Молдавской Республики считает его принятие невозможным по следующим причинам:
Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики в соответствии с Конституцией Приднестровской Молдавской Республики определяет основы государственной политики в сфере трудовых отношений, закрепляет и конкретизирует систему трудовых прав и свобод, устанавливает государственные гарантии их соблюдения и защиты, регулирует отношения работников и работодателей, возникающие в связи с заключением и реализацией трудовых договоров, коллективных договоров и соглашений.
Предлагаемый законопроект предполагает закрепление в разделе 7 «Гарантии и компенсации» Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики такого вида выплат, как материальная помощь.
При этом, по своей экономической сущности, материальная помощь, как вид выплаты, не может являться ни гарантией, ни компенсацией, так как является выплатой непроизводственного характера и не зависит от результатов деятельности или трудового вклада получателя. Следовательно, выплата материальной помощи не является предметом регулирования трудового права.
Материальная помощь выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации исходя из ее финансовых возможностей. Направления расходования прибыли, в соответствии с действующим законодательством, определяются организацией самостоятельно и закрепляются в учредительных документах.
Таким образом, материальная помощь может быть оказана как нынешним и бывшим работникам организации, так и любым сторонним лицам на различных основаниях. Основанием для выплаты материальной помощи может стать: уход в очередной отпуск, праздники, бракосочетание, оздоровление, возмещение ущерба, причиненного какой-либо чрезвычайной ситуацией, смерть члена семьи работника и др.
На основании вышеизложенного, отсутствует необходимость законодательного закрепления права организации на оказание материальной помощи, тем более, закрепления права на оказание материальной помощи исключительно на погребение или бракосочетание.
Следует отметить, что отсутствие нормы, закрепляющей право работодателя на оказание материальной помощи в Трудовом кодексе Приднестровской Молдавской Республики, не является основанием для непредоставления налоговых льгот.
Министр экономики
В соответствии с частью третьей пункта 3 статьи 71 Конституции Приднестровской Молдавской Республики и Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 3 мая 2007 года N 331 «Об утверждении Положения о государственных наградах Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 07-19) с изменениями и дополнениями, внесенными указами Президента Приднестровской Молдавской Республики от 22 июня 2007 года N 440 (САЗ 07-26), от 27 августа 2007 года N 552 (САЗ 07-36), от 1 сентября 2007 года N 577 (САЗ 07-36), от 24 марта 2008 года N 183 (САЗ 08-12), от 11 августа 2008 года N 506 (САЗ 08-32), от 4 февраля 2009 года N 74 (САЗ 09-6), за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и в связи с Днем работника торговли и потребительской кооперации:
наградить Грамотой Президента Приднестровской Молдавской Республики:
Имшеник Евгения Леонидовича | — | директора ООО «Парад» (г. Тирасполь ), |
Ротарь Марину Ивановну | — | директора ООО «Лазана» (г. Тирасполь ). |
В соответствии с частью третьей пункта 3 статьи 71 Конституции Приднестровской Молдавской Республики и Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 3 мая 2007 года N 331 «Об утверждении Положения о государственных наградах Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 07-19) с изменениями и дополнениями, внесенными указами Президента Приднестровской Молдавской Республики от 22 июня 2007 года N 440 (САЗ 07-26), от 27 августа 2007 года N 552 (САЗ 07-36), от 1 сентября 2007 года N 577 (САЗ 07-36), от 24 марта 2008 года N 183 (САЗ 08-12), от 11 августа 2008 года N 506 (САЗ 08-32), от 4 февраля 2009 года N 74 (САЗ 09-6), за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и в связи с юбилейными датами со дня рождения:
Щербина Петра Николаевича | — | начальника электротехнической лаборатории электроремонтного цеха инженерно-технического объединения ЗАО «Тиротекс»; |
Яковлеву Ивану Афанасьевичу | — | ведущему специалисту по охране труда и технике безопасности МУ «Управление народного образования г. Тирасполь». |
1411. Приказ Министерства промышленности Приднестровской Молдавской Республики от 8 июня 2009 г. N 316 «О внесении изменения в Приказ Министерства промышленности Приднестровской Молдавской Республики от 13 апреля 2009 года N 193 «Об утверждении Методики определения стоимости строительного подряда, стоимости капитального строительства, капитального и текущего ремонта на территории Приднестровской Молдавской Республики»
1412. Приказ Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 10 июня 2009 г. N 247 «Об утверждении отчетной документации по государственной статистике»
1413. Приказ Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 10 июня 2009 г. N 249 «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 54: «Работы и профессии рабочих связи»
Телефон доверия:0(533)9-45-94