
Министерство юстиции
Приднестровской Молдавской Республики
Статья 1. Внести в Закон Приднестровской Молдавской Республики от 7 мая 2002 года № 123-З-III «Об актах законодательства Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 02-19) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 6 января 2005 года № 516-ЗД-III (САЗ 05-2); от 25 апреля 2007 года № 206-ЗИД-IV (САЗ 07-18); от 18 апреля 2008 года № 449-ЗИД-IV (САЗ 08-15); от 25 июля 2008 года № 502-ЗИД-IV (САЗ 08-29), следующие изменение и дополнение:
1. Пункт 4 статьи 12 изложить в следующей редакции:
«4. Нормативный правовой акт может быть издан совместно несколькими правотворческими органами в случаях и в порядке, предусмотренных статьей 12-2 настоящего Закона, или одним из них по согласованию с другим (другими)».
2. Дополнить Закон статьей 12-2 следующего содержания:
Нормативный правовой акт может приниматься несколькими правотворческими органами, если иное не предусмотрено законодательными актами Приднестровской Молдавской Республики.
Не допускается принятие совместного нормативного правового акта правотворческими органами, один из которых является вышестоящим по отношению к другому, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Приднестровской Молдавской Республики.
Изменение и прекращение действия совместных нормативных правовых актов осуществляются только совместно принявшими их правотворческими органами, за исключением случаев, предусмотренных статьей 3-1 настоящего Закона, а также иными законодательными актами Приднестровской Молдавской Республики».
Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.
В соответствии с частью третьей пункта 3 статьи 71 Конституции Приднестровской Молдавской Республики и Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 3 мая 2007 года N 331 «Об утверждении Положения о государственных наградах Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 07-19) с изменениями и дополнениями, внесенными указами Президента Приднестровской Молдавской Республики от 22 июня 2007 года N 440 (САЗ 07-26), от 27 августа 2007 года N 552 (САЗ 07-36), от 1 сентября 2007 года N 577 (САЗ 07-36), от 24 марта 2008 года N 183 (САЗ 08-12), от 11 августа 2008 года N 506 (САЗ 08-32), от 4 февраля 2009 года N 74 (САЗ 09-6), за многолетний добросовестный труд, высокие организаторские и профессиональные способности и в связи с юбилейными датами со дня рождения постановляю:
1. Наградить:
| — |
|
| — |
|
В соответствии с частью третьей пункта 3 статьи 71 Конституции Приднестровской Молдавской Республики и Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 3 мая 2007 года N 331 «Об утверждении Положения о государственных наградах Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 07-19) с изменениями и дополнениями, внесенными указами Президента Приднестровской Молдавской Республики от 22 июня 2007 года N 440 (САЗ 07-26), от 27 августа 2007 года N 552 (САЗ 07-36), от 1 сентября 2007 года N 577 (САЗ 07-36), от 24 марта 2008 года N 183 (САЗ 08-12), от 11 августа 2008 года N 506 (САЗ 08-32), от 4 февраля 2009 года N 74 (САЗ 09-6), постановляю:
по Григориопольскому району
Завтур Филиппу Георгиевичу;
по Рыбницкому району
Помесячной Анисье Аксентьевне;
по Слободзейскому району
Тодорашко Капиталине Дмитриевне.
2. Настоящий Указ вступает в силу со дня подписания.
Президент
Приднестровской Молдавской Республики И. Н. СМИРНОВ
г. Тирасполь
30 марта 2009 г.
N 204
702. Указ Президента ПМР от 30 марта 2009 г. N 205
В соответствии с частью третьей пункта 3 статьи 71 Конституции Приднестровской Молдавской Республики и Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 3 мая 2007 года N 331 «Об утверждении Положения о государственных наградах Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 07-19) с изменениями и дополнениями, внесенными указами Президента Приднестровской Молдавской Республики от 22 июня 2007 года N 440 (САЗ 07-26), от 27 августа 2007 года N 552 (САЗ 07-36), от 1 сентября 2007 года N 577 (САЗ 07-36), от 24 марта 2008 года N 183 (САЗ 08-12), от 11 августа 2008 года N 506 (САЗ 08-32), от 4 февраля 2009 года N 74 (САЗ 09-6), за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и в связи с 65-летием со дня рождения постановляю:
1. Наградить медалью «За трудовую доблесть»
| — |
|
В соответствии со статьей 72 Конституции Приднестровской Молдавской Республики и статьей 253 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2002 года N 161-З-III (САЗ 02-29) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 7 июля 2003 года N 305-ЗИД-III (САЗ 03-28), от 1 октября 2003 года N 338-ЗД-III (САЗ 03-40), от 11 июня 2004 года N 424-ЗИ-III (САЗ 04-24), от 6 июля 2004 года N 441-ЗИ-III (САЗ 04-28), от 23 июля 2004 года N 442-ЗИД-III (САЗ 04-30), от 5 октября 2004 года N 475-ЗИД-III (САЗ 04-41), от 2 ноября 2004 года N 485-ЗИД-III (САЗ 04-45), от 17 декабря 2004 года N 505-ЗИ-III (САЗ 04-51), от 27 декабря 2004 года N 509-ЗИ-III (САЗ 05-1), от 10 марта 2006 года N 9-ЗИД-IV (САЗ 06-11), от 22 ноября 2006 года N 121-ЗД-IV (САЗ 06-48), от 27 декабря 2006 года N 139-ЗИ-IV (САЗ 07-1), от 26 марта 2007 года N 193-ЗИД-IV (САЗ 07-14), от 26 сентября 2007 года N 295-ЗИД-IV (САЗ 07-40), от 27 сентября 2007 года N 298-ЗИ-IV (САЗ 07-40), от 25 декабря 2007 года N 369-ЗИ-IV (САЗ 07-53), от 18 ноября 2008 года N 587-ЗИ-IV (САЗ 08-46), от 24 декабря 2008 года N 625-ЗИ-IV (САЗ 08-51), от 21 января 2009 года N 655-ЗИД-IV (САЗ 09-4), постановляю:
1. Утвердить Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка (прилагается).
а) отпуск на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения;
б) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
2. Для получения отпуска, указанного в подпункте «а» пункта 1 настоящего Порядка, работник, усыновивший ребенка (детей), подает по месту работы заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности (с предъявлением решения или копии решения суда об установлении усыновления ребенка). К заявлению прилагается копия свидетельства о рождении ребенка (детей).
При усыновлении ребенка (детей) обоими супругами работником дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) супруга о том, что указанный отпуск им не используется или что супруга не находится в отпуске по беременности и родам, предоставленном в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения.
3. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет предоставляется работникам, усыновившим ребенка, в установленном для предоставления этого отпуска порядке.
На период указанного отпуска назначается и выплачивается пособие по уходу за ребенком в порядке и размере, установленных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики для выплаты пособия по уходу за ребенком.
4. Предоставление работникам отпусков, указанных в пункте 1 настоящего Положения, оформляется приказами работодателя с указанием в них продолжительности каждого отпуска.
5. Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в подпункте «а» пункта 1 настоящего Положения, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
На период указанного отпуска назначается и выплачивается пособие по беременности и родам в порядке и размере, установленных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики для выплаты пособия по беременности и родам.
6. Основанием для предоставления женщине, усыновившей ребенка (детей), отпуска по беременности и родам являются выданный в порядке, установленном действующим законодательством, листок о медицинском отпуске и ее заявление.
7. Лица, осведомленные об усыновлении ребенка (детей), обязаны сохранять тайну усыновления. В случае разглашения тайны усыновления ребенка вопреки воле усыновителя они привлекаются к ответственности в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
705. Указ Президента ПМР от 30 марта 2009 г. N 209
706. Указ Президента ПМР от 31 марта 2009 г. N 210
707. Указ Президента ПМР от 1 апреля 2009 г. N 211
708. Указ Президента ПМР от 2 апреля 2009 г. N 212
709. Указ Президента ПМР от 2 апреля 2009 г. N 213
В соответствии со статьей 72 Конституции Приднестровской Молдавской Республики, статьей 2 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года N 79-З-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 01-53) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 28 сентября 2002 года N 192-ЗИД-III (САЗ 02-39), от 25 сентября 2004 года N 468-ЗИД-III (САЗ 04-39), от 21 ноября 2005 года N 668-ЗИД-III (САЗ 05-48), от 8 декабря 2005 года N 692-ЗИД-III (САЗ 05-50), от 28 ноября 2006 года N 124-ЗД-IV (САЗ 06-49), от 28 марта 2007 года N 195-ЗИД-IV (САЗ 07-14), от 29 июня 2007 года N 240-ЗИ-IV (САЗ 07-27), от 27 сентября 2007 года N 313-ЗИД-IV (САЗ 07-40), от 26 сентября 2008 года N 547-ЗД-IV (САЗ 08-38), постановляю:
1. Внести в Указ Президента Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2008 года N 844 «Об утверждении Положения о порядке и условиях отнесения работников к категории «квалифицированных» с учетом специфики деятельности организации» (САЗ 09-1) с изменением, внесенным Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 9 февраля 2009 года N 86 (САЗ 09-7), следующее изменение:
пункт 6 Приложения к Указу Президента Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2008 года N 844 изложить в новой редакции:
а) для руководящих работников, специалистов и служащих - наличие образования, предусмотренного квалификационными требованиями к должности, установленными Квалификационными (Тарифно-квалификационными) справочниками, Квалификационными (Тарифно-квалификационными) характеристиками;
б) для рабочих - установленный квалификационный разряд выше 1-го и выполнение основных показателей, предъявляемых к данному рабочему месту.
С учетом специфики деятельности организации, для отдельных работников могут предъявляться другие требования.».
Телефон доверия:0(533)9-45-94