В соответствии с частью третьей пункта 3 статьи 71 Конституции Приднестровской Молдавской Республики и Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 3 мая 2007 года N 331 «Об утверждении Положения о государственных наградах Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 07-19) с изменениями и дополнениями, внесенными указами Президента Приднестровской Молдавской Республики от 22 июня 2007 года N 440 (САЗ 07-26), от 27 августа 2007 года N 552 (САЗ 07-36), от 1 сентября 2007 года N 577 (САЗ 07-36), от 24 марта 2008 года N 183 (САЗ 08-12), от 11 августа 2008 года N 506 (САЗ 08-32), от 24 июня 2009 года N 430 (САЗ 09-26), от 17 июля 2009 года N 483 (САЗ 09-29), от 29 октября 2009 года N 763 (САЗ 09-44), от 30 ноября 2009 года N 837 (САЗ 09-49), от 8 февраля 2010 года N 78 (САЗ 10-6), от 11 марта 2010 года N 152 (САЗ 10-10), от 12 марта 2010 года N 155 (САЗ 10-10), от 5 мая 2010 года N 314 (САЗ 10-18), за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и в связи с 20-летием со дня образования открытого акционерного общества «Тираспольский научно-исследовательский институт «Текстиль» постановляю:

а) разработка данного законопроекта обусловлена необходимостью предоставления главным распорядителям кредитов бюджетов соответствующих уровней большей самостоятельности в распоряжении денежными средствами, направляемыми на оплату труда для повышения стимулов к труду и эффективной работы организации.

Так, настоящим законопроектом предлагается использовать нормы, закрепленные Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года N 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33) исключительно в целях формирования годового фонда оплаты труда каждой конкретной организации. Таким образом, главные распорядители кредитов бюджетов соответствующих уровней будут вправе самостоятельно распоряжаться выделенными на оплату труда денежными средствами и использовать определенную их часть на дополнительное материальное поощрение работников в пределах установленного годового фонда оплаты труда.

Также настоящим законопроектом предлагается сформировать фонд отраслевых доплат и надбавок в размере 70 РУ МЗП на каждую штатную единицу в месяц. При этом, порядок распределения данного фонда будет определяться каждой конкретной организацией, аналогично порядку распределения премиального фонда.

Кроме того, в соответствии с данным проектом Закона предлагается разрешить использовать экономию фонда оплаты труда, рассчитанного согласно штатной численности организации. Таким образом, после вступления в силу данного Закона экономия фонда заработной платы, образованного от вакантных должностей, может быть направлена на осуществление доплат за совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в соответствии с действующим трудовым законодательством.

В настоящее время, экономия фонда заработной платы, рассчитывается от фактической численности. Таким образом, работник, фактически выполняющий обязанности отсутствующего, не может рассчитывать на получение доплат за выполнение дополнительных функций. При этом необходимо отметить, что доплаты за совмещение профессий или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника предусмотрены Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики.

Учитывая невозможность выплаты дополнительных денежных средств, принимая во внимание низкий уровень заработной платы в бюджетной сфере, в организациях данного сектора экономики, а, в частности, исполнительных органов государственной власти, на протяжении последних месяцев отмечается тенденция увеличения текучести кадров, и, как следствие, наблюдается значительная неукомплектованность кадрами, что соответственно не позволяет в полном объеме выполнять возложенные функции в установленные сроки.

Принятие настоящего проекта позволит материально стимулировать работников организации, которые возьмут на себя выполнение дополнительных трудовых функций, что естественно несколько улучшит материальное положение данных работников, и, соответственно, сохранит уровень рабочих кадров, обеспечивающих нормальную деятельность данных организаций.

б) принятие данного проекта потребует отмены нормативных правовых актов, устанавливающих отраслевые доплаты и надбавки работникам бюджетной сферы:

1) Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 29 сентября 2003 года N 421 «Об утверждении Положения о надбавках и доплатах к должностному окладу работников сквозных профессий, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 03-40) (в текущей редакции);

2) Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 29 сентября 2003 года N 423 «Об утверждении Положения о надбавках и доплатах к должностному окладу работников органов государственной власти и иных государственных органов и учреждений, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 03-40) (в текущей редакции);

3) Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 29 сентября 2003 года N 425 «Об утверждении Положения о надбавках и доплатах к должностному окладу работников высших учебных заведений, институтов повышения квалификации и научных учреждений системы Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 03-40) (в текущей редакции);

4) Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 29 сентября 2003 года N 426 «Об утверждении Положения о надбавках и доплатах к должностному окладу работников сферы физической культуры и спорта, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 03-40) (в текущей редакции);

5) Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 29 сентября 2003 года N 427 «Об утверждении Положения о надбавках и доплатах к должностному окладу работников средств массовой информации и печати (СМИ), с учетом специфики условий их труда» (САЗ 03-40) (в текущей редакции);

6) Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 29 сентября 2003 года N 428 «Об утверждении Положения о надбавках и доплатах к должностному окладу работников образовательных учреждений системы просвещения, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 03-40) (в текущей редакции);

7) Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 29 сентября 2003 года N 429 «Об утверждении Положения о надбавках и доплатах к должностному окладу работников Республиканского центра по протезированию и ортопедии, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 03-40) (в текущей редакции);

8) Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 29 сентября 2003 года N 430 «Об утверждении Положения о надбавках и доплатах к должностному окладу работников научных учреждений природоохранной сферы, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 03-40) (в текущей редакции);

9) Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 29 сентября 2003 года N 431 «Об утверждении Положения о надбавках и доплатах к должностному окладу работников социальной помощи на дому, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 03-40) (в текущей редакции);

10) Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 29 сентября 2003 года N 432 «Об утверждении Положения о надбавках и доплатах к должностному окладу работников природоохранных органов, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 03-40) (в текущей редакции);

11) Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 29 сентября 2003 года N 433 «Об утверждении Положения о надбавках и доплатах к должностному окладу работников республиканского спортивного реабилитационно-восстановительного центра инвалидов, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 03-40) (в текущей редакции);

12) Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 29 сентября 2003 года N 434 «Об утверждении Положения о надбавках и доплатах к должностному окладу работников научных учреждений аграрной сферы, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 03-40) (в текущей редакции);

13) Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 29 сентября 2003 года N 435 «Об утверждении Положения о надбавках и доплатах к должностному окладу работников централизованных бухгалтерий, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 03-40) (в текущей редакции);

14) Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 29 сентября 2003 года N 436 «Об утверждении Положения о надбавках и доплатах к должностному окладу работников культуры, искусства и кино, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 03-40) (в текущей редакции);

15) Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 29 сентября 2003 года N 437 «Об утверждении Положения о надбавках и доплатах к должностному окладу работников здравоохранения и социального обеспечения, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 03-40) (в текущей редакции);

16) Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 29 сентября 2003 года N 438 «Об утверждении Положения о надбавках и доплатах к должностному окладу работников неклассифицированных аэропортов, с учетом специфики условий их труда» (в текущей редакции);

17) Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 12 февраля 2004 года N 65 «Об утверждении положения о надбавках и доплатах к должностным окладам работников и сотрудников Государственной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики» (в текущей редакции);

18) Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 18 мая 2007 года N 362 «Об утверждении Положения о надбавках и доплатах к должностным окладам сотрудников и работников Государственной службы судебных исполнителей Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 07-21);

19) Постановления Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики от 3 февраля 2006 года N 42 «Об утверждении положения о надбавках и доплатах к должностному окладу работников представительных органов государственной власти и счетной палаты Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 06-6).

в) для реализации представленного проекта не потребуется принятие отдельных нормативных правовых актов;

г) реализация данного проекта не потребует дополнительных материальных и иных затрат;

д) данный проект не потребует принятия отдельного нормативного правового акта о порядке вступления его в силу.

а) Настоящий проект Распоряжения Президента Приднестровской Молдавской Республики внесен с целью оперативного решения на местном уровне вопросов рационального и эффективного использования данной собственности;

б) в данной сфере правового регулирования действует Гражданский кодекс Приднестровской Молдавской Республики;

в) для реализации данного проекта Постановления Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики не требуется разработки каких – либо нормативных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики;

г) принятие данного проекта Постановления Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики не требует внесения изменений и дополнений, а также отмены иных нормативных актов Приднестровской Молдавской Республики;

д) принятие данного проекта Постановления Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики не требует дополнительных финансовых и иных затрат из средств республиканского бюджета;

е) для вступления в силу данного проекта Постановления Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики не требуется принятия отдельного правового акта Приднестровской Молдавской Республики.

а) необходимость в разработке проекта Закона Приднестровской Молдавской Республики «О внесении дополнений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О бюджетной классификации Приднестровской Молдавской Республики» обусловлена принятием Закона Приднестровской Молдавской Республики от 22 июля 2010 года N 142-ЗД-IV «О внесении дополнения в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О налоге на доходы организаций» (САЗ 10-29) и созданием с 1 января 2011 года государственного учреждения «Приднестровская газета» путем реорганизации в форме преобразования государственного унитарного предприятия «Приднестровская газета», в целях обеспечения учета в составе республиканского бюджета средств от оказания Государственным учреждением «Приднестровская газета» платных услуг и иной приносящей доход деятельности;

б) в данной сфере правового регулирования действует Закон Приднестровской Молдавской Республики от 14 января 2003 года N 225-З-III «О бюджетной классификации Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 03-3) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 16 октября 2003 года N 340-ЗИД-III (САЗ 03-42), от 4 ноября 2003 года N 349-ЗИД-III (САЗ 03-45), от 1 августа 2005 года N 607-ЗИД-III (САЗ 05-32), от 13 декабря 2005 года N 702-ЗД-III (САЗ 05-51), от 23 декабря 2005 года N 714-ЗД-III (САЗ 05-52), от 20 марта 2006 года N 12-ЗИД-IV (САЗ 06-13), от 29 сентября 2006 года N 86-ЗИД-IV (САЗ 06-40), от 29 сентября 2006 года N 92-ЗИД-IV (САЗ 06-40), от 2 марта 2007 года N 181-ЗИД-IV (САЗ 07-10), от 7 марта 2007 года N 190-ЗД-IV (САЗ 07-11), от 3 июля 2007 года N 244-ЗИД-IV (САЗ 07-28), от 15 ноября 2007 года N 336-ЗД-IV (САЗ 07-47), от 29 ноября 2007 года N 355-ЗД-IV (САЗ 07-49), от 14 января 2008 года N 378-ЗИД-IV (САЗ 08-2), от 21 января 2008 года N 391-ЗИД-IV (САЗ 08-3), от 14 апреля 2008 года N 440-ЗИД-IV (САЗ 08-15), от 8 июля 2008 года N 492-ЗИД-IV (САЗ 08-27), от 26 сентября 2008 года N 544-ЗД-IV (САЗ 08-38), от 3 октября 2008 года N 565-ЗИ-IV (САЗ 08-39), от 27 октября 2008 года N 575-ЗД-IV (САЗ 08-43), от 27 октября 2008 года N 577-ЗИД-IV (САЗ 08-43), от 26 ноября 2008 года N 598-ЗИ-IV (САЗ 08-47), от 26 ноября 2008 года N 599-ЗД-IV (САЗ 08-47), от 25 декабря 2008 года N 626-ЗИД-IV (САЗ 08-51), от 30 апреля 2009 года N 740-ЗД-IV (САЗ 09-18), от 9 июля 2009 года N 808-ЗИ-IV (САЗ 09-29), от 28 октября 2009 года N 896-ЗИД-IV (САЗ 09-44), от 13 января 2010 года N 10-ЗИД-IV (САЗ 10-2), от 17 февраля 2010 года N 27-ЗИД-IV (САЗ 10-7), от 28 апреля 2010 года N 68-ЗИ-IV (САЗ 10-17). от 1 июня 2010 года N 90-ЗД-IV (САЗ 10-22), от 8 июля 2010 года N 121-ЗИ-IV (САЗ 10-27), от 13 июля 2010 года N 127-ЗИ-IV (САЗ 10-28), 27 июля 2010 года N 150-ЗД-IV САЗ (10-30);

в) принятие данного Закона не требует внесения изменений и дополнений в иные законодательные акты;

г) для реализации данного законопроекта не требуется принятие или отмена иных нормативно-правовых актов;

д) реализация данного Закона не потребует дополнительных материальных затрат;

е) для вступления в силу данного Закона не требуется принятия отдельного законодательного акта.